【新創工作 Startup Stories】在網路旅遊新創工作是出國爽玩還是沒你想的這麼好?

days in startup

同事做了一個表格,計算從到職日到今天總共出國玩幾次,以及在國外旅遊時間佔比。

沒想到我進公司兩年700多天,出國13次,去了16個城市,共81.5

相當於>> 我11.58%的時間都在國外,一年超過一個月都不在台灣!

在一些不熟的朋友(臉書朋友)眼裡,我好像三不五時就出國,工作都可以爽玩這樣

但真正跟我一起旅行的朋友或同事,都知道我旅行的品質很差,常常要等我回一下訊息或信件才能繼續旅行。

來分享一下大家好奇的網路旅遊新創表面上與實際情況是…  (還是大家根本不好奇lol)


那些看起來很美好的

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?愛玩愛出國的行銷部

#1  只要有代理人,我就可以出國

曾經很天真的問朋友,難道你們不能請事假出國玩嗎?

朋友說:『但是這樣會給代理人造成困擾耶!而且同事也都不會請假出國』

但在我們公司大家都愛出國,所以互相當彼此的代理人,也不會覺得很抱歉!

公司也鼓勵員工去旅行,還額外給3天旅遊假!

CEO:『凡員工請假旅遊,上司必須批准』

執行長受香港經濟日報的採訪的證據在此

?根據老闆說過的話做成的對話框XD

#2 『新創公司』聽起來很潮阿

同事去一個對大學生徵才的場合,聽說我們的公司是畢業生最想進的公司

身邊的朋友也會說:我朋友有投你們公司耶 / 你們公司還有缺嗎?

這些都會讓我們有一點點開心,原來我們待在大家想進來的公司?

(但也擔心你們不知道在這不是真的爽玩阿)

#3 每天上班都很歡樂,同事都是旅遊咖

一群旅遊咖坐在一起,就是三不五時討論機票優惠,分享各國私房景點與旅遊趣事

然後亂邀約一起出國玩(因為我們朋友不像隔壁同事這麼好說走就走阿)

曾經在開會老闆說話的時候搶到人生最便宜機票  台北-曼谷含稅 2000!(噓)

謝謝同事有便宜機票資訊通知的功能☺️

#4 可以做一些別人3-5年,甚至是10年後才做的事

有機會跟著老闆去見許多大老闆/高階主管,其中一些是知名企業/品牌

當然一部分原因是我老闆是個旅遊界的大人物,我才有機會一起去拜訪這麼多人

若在其他公司或許做10年也不會被邀請去Google

除了Google,還有Yahoo、上櫃公司、Uber…

另一個是,新創公司人很少,你必須身兼很多事,但升遷會比一般公司快

別人可能要待幾年才可以做管理職

Google台北101辦公室

?Google 101的辦公室!

#5 可以結合你的興趣,發揮你的創意,跟喜歡的品牌/部落客/明星合作

是否曾經覺得自己的想法很棒但被主管打槍?

覺得老闆年紀大了不懂年輕人的梗?

在這裡不會!老闆很鼓勵我們快速嘗試,放手讓我們去做

除了跟喜歡的品牌合作很開心,有時還可拿到折扣優惠?

還有幾個我很喜歡的部落客,有機會跟他們談合作覺得好棒 <3

17麻吉大哥

?我來看明星不是來談合作的(誤)麻吉大哥跟電視一樣~

但實際上在旅遊新創工作是…

#1  出國還在工作,有網路的地方都是辦公室

?同事酒喝一半說:等一下我還沒發文(馬上打開Mac)

出國看到有趣的東西就會想拍影片照片,想說要幫公司增加更多旅遊內容然後旅伴就要等你

此外,即使有職位代理人,但同事還是沒辦法非常了解我的業務內容

所以曾經在北京爬景山要看紫禁城,邊爬邊翻牆買Fb廣告

還有抱著電腦在沙美島工作(但腳踩著沙很爽)

?上長城還想跟粉絲團拍照紀念(殊不知粉絲根本不愛長城阿T_T)

?拿Mac在星巴克還好,在沙灘拿比較假掰 ?

?旅伴早起游泳,我要先來吃早餐邊預設粉絲團發文

#2 對機票最低價熟悉,造成價值觀偏差,還企圖洗腦親友

沒2000以下的機票不可能馬上買

4000以上的機票都是貴(亞洲航點)

像朋友說去澎湖玩,我會馬上說『去澎湖機票要3000不如出國去xxx機票才2000多』

然後朋友聽完也覺得好像說得也是,討論到最後又是不了了之,搞到最後就出發不了XD

(旅行還是需要一點衝動,不管他直接買機票了才對阿)

*以上都是含稅不含行李喔!且我們出國沒在買行李重的

?一起買便宜機票,跟同事們一起飛名古屋!

#3 旅行的療癒效果明顯下降

以前出國幾天就可以充飽電撐很久才會委靡開始哭邀人生

現在去旅行一次大概只能撐1周吧…

所以機票才會一直買…

#4 朋友見面頻率降低,長期單身或另一半/家人抱怨

line的親友群組越來越少回覆,懶得爬文。

此外也很難有另一半懂你在幹嘛,如果他不懂你的產業你的工作內容的話,那就很有可能吵架

對有些人來說下班後就是自己的時間,不應該再繼續奴

但新創跟大公司的差異就是新創可以快速反應,在其他同仁都很快回覆的時候,你很難週末兩天完全消失的

尤其是行銷部,很多活動要跟時事相關要搶快

#5 學習對象變少,自己摸索研究多

在大公司可以有好幾層主管可以學習,他們經驗豐富,每個人有不同的領導以及做事風格…等

在新創因為人少,你可以學習的對象不多。

且行銷工具與fb演算法一直改變,要在公司內找到會使用的人很難

所以只能靠自己慢慢摸索(但這也是好處之一拉)

#6 無止盡的發現問題解決問題的迴圈

新創公司就是從0到有,會一直發現還有很多問題需要解決

然後不斷修正,又發現問題

如果是完美主義者會很痛苦,因為絕對沒有完美的那一天,所以早點認清現實心理比較舒服

(還好摩羯座很實際,知道一定沒辦法做到完美,所以可以接受階段性的達成)

#7  存不了錢

?辦公桌充滿各種出國紀念品XD

出國還是要請假der~我都請事假,且出國很愛亂買不實用物品

除了存不了錢,還會被爸媽念?

#8 做不完的事,有100件1000件在等你。但沒有人會等你

如果你偷偷怠惰了一下,你會發現同事進步的速度很快!

而且你應該永遠可以找到1000件該做的事

#9 被別人認為年紀太小資歷太淺被兇

?本公司平均年齡26

相較一些合作窗口的年齡,我們普遍年輕。

還曾經遇到合作窗口兇我T_T

#10 沒時間運動 ,越來越胖

好啦我承認也是我自己懶得去運動啦?

不過我一個愛運動的主管,從我認識他一個禮拜運動幾次的人,變成一個禮拜0次!!!!

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?肚子都多一圈了(btw這樣坐很舒服其實)

以上是大家認為旅遊新創很爽,我覺得沒那麼爽的十點

(其實我還可以列更多哈哈哈如果有時間我還要再寫一篇抱怨XD)

最後我想澄清的

1.其實愛出國只有行銷部比較誇張,其他部門好像沒這麼誇張啦!

2.行銷部很會包裝,只會展現美好的一面,累的壓力大的都不會跟你說的~

3.我想寫這篇的原因是,紀念進公司兩年了,順便澄清一下,我的工作沒有很爽阿~~~不要誤會了

4.我知道照片不好看,好想修圖阿阿阿,但我好累哈哈哈哈想去睡了zzzz

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